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6月17日下午，应信誉好的网上博彩网站 公共组织与人力资源研究所邀请，香港科技大学龚亚平教授来信誉好的网上博彩网站 做题为“团队管理与创新能力”的讲座。讲座在求是楼216举行，由信誉好的网上博彩网站 公共组织与人力资源研究所所长刘颖副教授主持，信誉好的网上博彩网站 公共组织与人力资源研究所的研究生以及部分教师参加了此次讲座。

此次讲座主要包括两个方面的内容，一是团队目标导向如何提高团队的创造力和团队成员的创造力。龚教授介绍了三种目标导向的不同影响，分别是学习导向、积极的绩效目标导向（出发点是与他人比较、竞争）和消极的绩效目标导向（出发点是如何避免他人消极评价）；二是核心员工的创造力如何影响组织的绩效。龚教授认为组织创造力来源于组织内部个体的创造力，而核心员工是其中的关键，员工创造力能为组织创造价值。但组织创造力不是简单的员工创造力的加和，组织需要为员工创造足够的动力，将员工的创造力转化为组织绩效。

在最后的交流互动环节中，同学们踊跃发言，就团队目标导向、战略人力资源管理中的一些问题与龚亚平教授进行了热烈的交流。