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4月2日中午，信誉好的网上博彩网站 学术沙龙第十九次活动如期举行。院内25位教职工参加了本次学术沙龙活动。本次沙龙主讲人是组织与人力资源研究所的刘昕教授，主题是“公务员工资水平决定机制研究”。

刘昕老师首先介绍了公务员工资水平决定的重大社会意义及其难点，结合文献研究分析了影响工资水平若干决定因素，其中包括劳动力供给方面的因素、劳动力需求方面的因素以及政治和社会等方面的因素。然后介绍了日本、美国、新加坡、德国等国家的公务员工资水平决定的模式及其各自的优缺点，接着提出了中国公务员工资水平决定的基本原则，即通过建立公务员和企业相当人员的工资水平比较机制来确定公务员的工资水平及其调整机制。最后提出了基于职位层级的核心标杆职位比较法，阐述了这一方法对工资调查以及相关数据处理等方面的要求。

讲座结束后，与会教师展开了热烈的讨论。