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    10月25日，中国人民大学公共组织绩效管理研究中心主任方振邦教授应顺义区委、区政府的邀请，赴顺义区指导社会服务管理创新指标体系设计工作，并对顺义区73个委、办、局，19个镇，6个街道以及14个经济开发区，共计112家单位的“一把手”进行了培训。培训大会由顺义区委常委、组织部长车克欣主持，区委常委、副区长于庆丰，区委常委、宣传部长肖承继，区委社会工委书记巩维国，区委政法委副书记、区综治办主任王金广等区领导出席了大会。
    顺义区作为北京市社会服务管理创新综合试点区，近年来得到了中央及北京市的高度重视，中央及北京市的有关领导曾多次到顺义区视察社会服务管理创新工作的开展情况。为推进这项工作，顺义区委、区政府特邀中国人民大学公共组织绩效管理研究中心指导全区网格化社会服务管理创新指标体系的设计。合作项目于2012年4月正式启动，经过半年多的共同努力，近日出台了《顺义区网格化社会服务管理创新指标体系实施办法》、《顺义区网格化社会服务管理创新指标体系实施方案》以及《顺义区网格化社会服务管理创新指标工作台账》三个阶段性成果。
    顺义区网格化社会服务管理创新指标体系以“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、依法治理”，“社会管理精细化”，“打通经纬”和“见人见物”四项原则为指导，涉及 “推进社会服务”、“深化社会管理”、“扩大社会动员”、“构建社会和谐”和“促进社会文明”5大领域，涵盖“结果、过程、保障”3个层面，共计1060项指标。指标实施流程包括“指标征集、指标确认、指标发布、指标实施、指标考评、结果运用”六个步骤。考评结果不仅纳入区政府绩效考评，而且还将作为全区各级领导班子和领导干部绩效考核的依据以及区委、区政府确定便民工程、实事工程、重点工程的重要依据。