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10月25日，中国人民大学医院管理研究中心“社区卫生服务中心绩效管理研讨会”在求是楼四层报告厅成功举行。北京市卫生计生委副主任雷海潮、基层卫生处调研员宗保国，北京社区卫生服务管理中心主任刘钢、副主任张向东，丰台区卫生计生委副主任肖立新、丰台区社区卫生管理中心主任杨志云，北京14个城区共计114家卫生服务中心和社区医院的领导及其相关负责人共计200余人参加了此次会议。信誉好的网上博彩网站 院长杨开峰、医院管理研究中心主任董克用、欧阳伟等信誉好的网上博彩网站 多名专家以及香港教育大学和经纬副教授到场发言，会议由段晖老师主持。

会议于下午2时开始，杨开峰院长和董克用主任分别致辞，对各位领导和嘉宾的到来表示热烈欢迎，并预祝大会取得圆满成功。

随后，北京市卫生计生委副主任雷海潮做主题发言，他介绍了基层医疗卫生机构改革的七年政策，并指出目前基层改革还需要“强功能、稳人员、建制度”。

信誉好的网上博彩网站 欧阳伟老师介绍了社区卫生服务中心岗位绩效管理的设计思路和创新优化方式，重点提出了其岗位绩效管理中始终遵循的七大工作原则。

中国人民大学医院管理研究中心兼职研究员林江宇从信息技术角度具体介绍了绩效考核系统搭建在社区卫生服务中心的应用。

南苑社区卫生服务中心刘继霞主任从基层的角度做了有关岗位绩效管理研究项目实施的工作发言，主要介绍了项目的运行现状和后续改进措施。

主题发言结束后，举行了“中国人民大学医院管理研究中心基层卫生管理合作研究基地”的授牌仪式。

随后，讲演嘉宾与现场听众进行互动。与会嘉宾对社区卫生服务中心绩效管理进行了交流分享，指出了目前基层医疗机构绩效管理所取得的成就，并对其未来发展提出了建议。